为帮助新教师更好、更快地适应新的工作环境，进一步了解城南教育集团东序学校的教育理念，熟悉教育教学工作，更好地融入东序大家庭，8月25日，城南东序学校初中部组织新教师开展了为期两天的新教师岗前系列培训。

25日上午8点30分，2020年新教师入职系列培训在东序学校初中部四楼会议室拉开了帷幕。首先由李茂副校长进行“新教师师德师风培训”。李茂校长从办学理念、办学目标、办学举措等方面向老师们详细介绍了城南教育集团，让新教师对学校有了全新的认识。接着他以“弘扬师德，爱与责任”为主题让新教师们明白了“人格需要人格的教育”，在未来教学中应当树立“德高为师，身正为范”的师者形象。

下午14点30分，教务处唐彦主任为新教师进行教研教改培训。唐主任在会上详细而全面地向新教师介绍了我校“赏识+惩戒”的教育理念和以“一融合二结合”打造“234慧生课堂”的教学模式，为新教师在今后的教育教学中指明了方向。

随后，教务处旷浩主任进行了教育教学常规培训。旷主任从备课、上课、作业布置与批改、教学反思等方面进行了系统的讲解，帮助教师们尽快地适应学校管理，遵守相关工作纪律。

26日培训主题分别是：班主任管理方法及家校沟通艺术、校园师生安全培训以及班级自主管理策略及方法指导。

德育处王政兰主任结合自身工作的经验和心得，利用具体生动的案例，将班主任管理方式条理清晰地向教师们娓娓道来，王主任对工作的热爱，对学生事无巨细的关心，使她能成为教育事业中的有心人。教师们静心聆听，真切地明白了“育人先育己，方法要得体”的真正内涵。

安稳办夏李主任从教师安全和学生安全两方面详细地讲解校园安全，向新教师介绍了东序学校关于校园安全方面的相关规定，有利于教师们在以后的工作中共同营造一个安全有序、友爱温馨的东序校园。

最后，吴蜜副校长对班级自主管理阐述了自己的理解，明确自主管理的目标是“管是为了不管，教是为了不教”，指出了自主管理误区，提出自己的建议。同时各年级根据学情进行交流讨论，热烈而开放的氛围感染着新教师们。思维与思维的碰撞间新教师们真正融入进了东序这个大家庭。

学习、提升、赋能、成长，通过此次集中培训，老师们的教育理念从模糊到清晰、从茫然到豁然，受益匪浅。老师们深刻认识到：要做一名合格的东序教师，必须不断提升自己人格品德和专业修为，必须坚持终身学习以适应新形势下教育的发展与变化。随着东序教师队伍的不断壮大，我们相信东序学校定能齐“新”协力，共策辉煌！

文字：何安雪，素材：旷浩、何安雪，排版：蒋能勇，审核：唐彦。