7月6日，城南教育集团举办2017年暑期干部培训会，培训由城南教育集团董事长邓辉主讲，培训的主要内容是《提高自身素养，创新履职》，来自小学部、初中部、高中部和总校的100余名校长、副校长、教导主任、年级组长等干部参加了培训。

在培训会上，邓辉董事长针对学校在发展中存在管理人才缺乏，领导干部政治素质不高，主要表现在大家不善于学习，只读业务书，而不读政治、历史、哲学等书籍，不知道这些书籍与做人，与教育人，与搞好教学工作、提高教学质量有着密切的关系；有的人也读书，但却十分浮躁，不求甚解，满足于一知半解。他强调：建立读书考核制度并与晋级、晋职、奖金挂钩，并把这种办法叫做“强迫注入法”。他希望大家从书中吸取更多利于教育教学、学校管理的知识。他指出，要打造百年强校，首先要周密地、系统地收集自己所在地的客观环境，了解一定区域内别人的优势和劣势，并认真分析自己的优势和劣势，认真调查家长、学生想要什么？这样才能取人所长补己之短，扬己之长克人之短。他还从多方面讲解怎样当好一个领导：要当好一个领导，就不能圆滑，就要敢于问责、追责，这是领导力，执行力的具体体现：要当好一个领导，必须要具有正确的，有远见的决策力。既不能急功近利，又不能好高骛远。要当好校长，要培养好自己的干部团队，带好自己的干部团队。

会上，邓辉董事长对近期工作目标进行了安排部署，要求各校制订好中长期发展规划。三个学校制订好下学年年级组、教研组的活动框架，为各校印制校历打下基础，并做到三至五年内不大变。还从打造成重庆市百年品牌老校、特色课程、落实务虚务实、校园文化、人才培养、东序学校的建设等多方面对下学年进行了全面部署。

会上，邓辉董事长对大家提出了殷切的希望：任务是艰巨的，使命是光荣的，只要大家同心同德，风雨兼程，负重前行，我们一定能圆百年强校之梦。