近日，在总校的主办和隶属学校城南初级中学的承办、组织下，城南教育集团召开了小初高三校年级组长工作交流会。会议的目的有两个：一是整合各校的年级组管理经验，优势互补、劣势共谋，追求实效，共同进步；二是探讨得失，查漏补缺，为今后的年级组管理寻找更明确的方向和更好的路子，使年级组管理更制度化、科学化，实效化，增强学校管理的凝聚力和执行力。

会议由初级中学王伟副校长主持，总校领导、各校区的年级组长以上的领导参与了会议，大家认真听取了年级组长们的交流发言并做了笔记。

交流会上，各校各年级的年级组长分别就规章制度的建立和完善、班主任队伍建设、教育教学工作的开展、学校德育工作的具体实施、安全稳定工作的落实、学校与家长的互动沟通、各阶段的年级管理特色等做了工作小结及经验分享；尤其是对小班的特色管理、初、高中起始年级管理和高三毕业班的管理、年轻教师的培养等方面做了深入的发言，并总结了年级管理中的不足、困惑。整个会议气氛十分热烈。

经过交流探讨，大家达成以下共识：一、年级组长要有爱校意识、有正能量、有表率作用、有原则性、有看齐意识、有全局观念、有较强的沟通协调能力；二、要搞好年级组内部团结，各方面工作既要分工明确，又要齐抓共管；三、要使年级组管理实在有效，应该以情感人、以理服人、制度管人、落实到人，应该制度明朗、教师明确、任务具体、工作落实、督查有力，应该先谋定而后动，具体工作中应该顾大局、抓细节、重实践、重实效；四、各校都应注重学生各方面的的良好习惯培养、落实培优拔尖辅差工作、注重学生的综合素质和能力的培养、教育和引导学生动脑动手，发挥主动性和积极性，不读死书；五、利用微信群、QQ群、校讯通、电话短信、家长联系本、家长会等平台，充分发挥家校互动的优势和作用，六、年级组的过程管理目标是在教育教学和学校管理中培养更优秀的教师，造就德智体美劳全面发展的符合时代和社会需求的有用人才，终极目标是把城南中学真正打造为百年名校，办人民和社会满意的教育。

然后，总校曾庆模和张明林就教育教学、安全稳定等工作提出了要求和希望。最后，邓辉董事长、总校长作了总结发言，他高度赞扬了各位年级组长在平日年级工作管理工作中的辛勤付出，也肯定了大家的具体做法与工作设想，同时提出了更高的希望和要求。他希望大家成为“有思想（年级教师思想的引领者），有目标，有能力，有办法，有干劲（苦干、勤干、巧干）”的有心人，希望大家成为年级教育、教学的中坚力量； 要求制度健全，奖惩有据，要求大家在工作中摸索、在摸索中创新、在创新中发展；他强调，城南中学的发展不能片面追求升学率，要为学生的终身发展奠好基础。董事长还就各校的管理提出了可行的建设性意见。

整个会议历时5个小时，所有发言准备充分，既有理论依据又有实践经验，情感真挚感人，真正体现了会议“交流、沟通、分享、进步”的主题，大家都受益匪浅！