为适应教学改革和教学发展的需要，进一步提高教育教学质量，培养一支师德高尚、业务精良，有影响的名师队伍，夯实把集团所属各校打造成重庆市百年品牌强校的基础，10月30日，城南教育集团开展骨干教师评选活动，公开公平竞聘骨干教师。

为切实加强骨干教师的评选工作，集团成立了评审委员会，董事长邓辉担任主任，曾庆模、张顺菊、王俊锋担任副主任，成员由李联川、蒋敏、康晓阳、王弟窑、唐昌友、黄才富、熊治刚组成。

此次骨干教师的评选采用教师申请、学校推荐的办法，经过层层筛选，来自高中部、初中部、小学部的语文、数学、英语等备课组符合条件的21名教师参加了竞聘，此次最大亮点是将体育和音乐等非统考科目的教师列入竞聘范围，以此推动各门学科均衡发展。在竞聘中，每位教师在五至八分钟的时间里，围绕教育教学、教研教改中的先进经验、取得的成绩进行了陈述，每位教师在陈述结束后承诺：“我所陈述的一切无半点虚假，否则，请评委一票否决”；接着12名评委有针对进行了质询，竞聘老师对提出的问题以严谨的逻辑、清晰的思维对答如流。

竞聘结束后，12名评委本着“公开、公平、公正”的选拔德才兼备的用人原则，以实名制进行了投票，并在选票上签字承诺：“我对本次投票表态绝无私心，否则，愿承担一切责任”。最终，21人竞聘教师，20人竞聘成功，一人未获得通过。